日本NCRコマースはダイバーシティの重要性を理解し、すべての企業活動についてエクイティ（平等性）とインクルージョン（包括性）を達成できるよう取り組んでいます。 また、従業員や、お客様、地域社会の声を反映した職場づくりに努めています。
NCR Voyixでは、ダイバーシティの考え方がトップから組織全体に浸透し、共通の価値観となるよう働きかけが行われています。これにより、すべての人々が公平に扱われ、個性が認められ、業績に基づいて昇進し、潜在能力を最大限に発揮するよう奨励される、グローバルかつ包括性のある企業になることを目指しています。
2020年、NCRのDE&Iプログラムと目標を担当する新しいリーダーが任命されました。NCR Voyixでのこれまでの進捗状況は次の通りです。
ー Georgette D. Kiser
NCR Voyix Corporation 取締役
リスクコミッティ委員長
みなさんはキャリアを通して何を実現したいですか？日本NCRコマースでの新人研修や各種トレーニングにより、成功への道を開きましょう。
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